AMAPRO a favor de la iniciativa de vacaciones dignas
Se encuentra como propuesta en el Senado de la República y plantea un aumento de 6 a 12 días de descanso para el primer año de trabajo, así como el aumento gradual por año hasta llegar a un acumulado de 20 con goce de sueldo.
La Asociación Mexicana de Agencias de Promociones (AMAPRO) indicó que está a favor de la iniciativa de vacaciones dignas propuesta en el Senado de la República, que plantea un aumento de 6 a 12 días de descanso para el primer año de trabajo, así como un aumento gradual de los días de ausencia por año laborado hasta llegar a un acumulado de 20 con goce de sueldo.
Para Fabiola Davó, presidenta de esta asociación, “esta ley ofrecerá, a largo plazo, más ventajas que desventajas dentro de nuestro gremio y permitirá un acelerado crecimiento de la industria”.
[bsa_pro_ad_space id=1]“Si la gente descansa y goza sus vacaciones va a estar más contenta, motivada. Las personas van a tener más tiempo personal para descansar y también consumir. Así, regresarán a sus labores con mejor capacidad de ejecución y podrán alcanzar mejores bonos, tener energía para capacitarse y sabrán, además, que sus vacaciones van a ir incrementando considerablemente año con año que si se mantienen en el mismo puesto de trabajo. Un esquema que puede traer menor rotación para las empresas y más felicidad para el empleado«, dijo.
«En una industria donde tenemos una rotación anual arriba del 50%, poder mantener a la misma plantilla nos va a reducir costos en reclutamiento y capacitación, y podremos enfocarnos a tener plantillas de alto desempeño”, agregó.
Según Fabiola Davó, «la industria del marketing puede ser de las más divertidas e innovadoras, pero también es de las más estresantes, retadoras, y demandantes. Y apunta que, desde sus inicios como ejecutiva de BTL, tener activaciones todos los fines de semana, promociones con Profeco y SEGOB y atender a clientes internacionales o nacionales es, sin duda un trabajo muy estresante, con jornadas muy largas, con emociones a tope para que todo salga bien, incluidos los fines de semana».
Al respecto, la AMAPRO informó que México es de los países que menos vacaciones pagadas ofrece a sus trabajadores, de acuerdo con el informe “Is paid annual leave available to workers?” del World Policy Analysis Center. En el país, a los empleados se les otorgan seis días de descanso al año, mientras en Canadá, Honduras, Costa Rica, Jamaica y Bahamas, les dan casi el doble. Por su parte, en Cuba, Perú, Brasil, Nicaragua y Panamá dan 30 días de vacaciones, la misma cantidad que en países europeos, como Austria, Francia y España.
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