La Asamblea de Socios de KPMG México designó a Celin Zorrilla como nuevo Socio Director General de la firma a partir del 1 de octubre de 2026, en sustitución de Víctor Esquivel, quien concluirá un periodo estatutario de 10 años al frente de la organización. El relevo ocurre en el año en que KPMG México cumple 80 años de operación en el país ofreciendo servicios de auditoría, impuestos, legal y asesoría para empresas nacionales y multinacionales.
De acuerdo con información de KPMG México, Celin Zorrilla cuenta con más de 35 años de trayectoria dentro de la firma y actualmente se desempeña como Socio Líder de Auditoría en México, además de encabezar el área de auditoría del clúster de Centroamérica y formar parte del Comité de Gestión de la compañía.
Relevo en la dirección
“Es para mí un honor y un profundo privilegio haber sido electo Socio Director General de KPMG México”, señaló Celin Zorrilla, socio director general electo de KPMG México. Añadió que su gestión estará enfocada en estrategias relacionadas con crecimiento, excelencia operativa, innovación, inteligencia artificial y desarrollo de talento durante los próximos cinco años.
La firma indicó que la designación forma parte de su estrategia de continuidad institucional y fortalecimiento operativo frente a un entorno empresarial marcado por cambios tecnológicos y de mercado.
Cierre de una gestión de 10 años
KPMG México informó que Víctor Esquivel concluirá su gestión el 30 de septiembre de 2026, tras dos periodos consecutivos de cinco años. Durante su administración, la firma realizó inversiones en herramientas de análisis de auditoría, servicios de ciberseguridad, iniciativas de innovación mediante KPMG Ignition México y Centroamérica, así como en herramientas de inteligencia artificial.
“Agradezco a todo el equipo de KPMG México por la confianza y el arduo trabajo durante mi gestión en estos 10 años”, indicó Víctor Esquivel, actual Socio Director General de la firma. KPMG México señaló que Esquivel continuará colaborando en el proceso de transición y acompañamiento de la nueva dirección como parte del plan de sucesión institucional.
