76% de los empleados dice esperar un crecimiento leve en el sector
El sector del retail es actualmente uno de los pilares de la economía mexicana y prueba de ello es que nuestro país se ha posicionado como el doceavo mercado más grande a nivel mundial con ventas por 365 mil millones de dólares.
En este contexto, Michael Page, marca perteneciente a la firma consultora de reclutamiento especializado, PageGroup, dio a conocer una radiografía del talento perteneciente a este sector.
Con más de 615 entrevistas realizadas a profesionistas que laboran en las áreas de finanzas, mercadotecnia, tecnologías de información, logística y operaciones (tiendas), el estudio recaba resultados de México y Brasil.
De acuerdo con Michael Page, los salarios en el sector presentaron resultados positivos ya que 56% de los encuestados en ambos países reportó algún tipo de aumento salarial en 2012. De los que recibieron ajustes, la mayoría declaró que sus ingresos aumentaron entre 6 y 10 por ciento.
Cédric Trantoul, Director en Michael Page, comenta: “En los dos países vimos un aumento saludable en cuanto a remuneración; sin embargo, Brasil estuvo por delante de México ya que 30% de los encuestados recibió un aumento de entre el 6 y el 10%, mientras que en México 22% reportó aumentos por menos de 5 por ciento”.
Los bonos tuvieron una presencia fuerte en 2012 con 70% de los profesionales encuestados en los dos países reportando bonos o prima durante el año. Para la mayoría, el bono representa de 11% al 20% del salario anual, y este fue más común en el área de operaciones (tiendas), con 23% afirmando haber recibido bonos que representaban más de 51% del salario anual.
Los empleados prevén un escenario positivo y en este sentido 76% dice esperar un crecimiento leve en el sector, lo cual aumenta la confianza para la búsqueda de empleo en 2014. Cerca de 52% de los encuestados mexicanos se muestran confiados o muy confiados en su búsqueda de nuevas oportunidades para el año.
