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Se consolida el Índice de Transparencia de la Moda en México

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Fashion Revolution México y Arlenica informaron que ha quedado listo el grupo de empresas que será evaluado para definir el Índice de Transparencia de la Moda en México 2020, herramienta que promoverá la transparencia de las marcas y empresas de la moda en nuestro país y que tiene como objetivo contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores involucrados en la industria, estimular la seguridad, trazabilidad así como la justicia social y ambiental, se difundió en un comunicado de prensa.

Ambas organizaciones informaron que se trata de un grupo de 20 de las empresas entre las más grandes, en cuanto a volumen de ventas, de los sectores vestido y calzado así como de las principales cadenas de tiendas departamentales del país, las cuales ya han sido notificadas de su inclusión en el Índice y en el mes de junio se les dará a conocer la metodología, diseñada por Fashion Revolution a nivel internacional. 

En el boletín de prensa se destaca que el Índice de Transparencia de la Moda, como ejercicio de medición, se ha aplicado globalmente a diversas firmas a lo largo de cinco años de forma ininterrumpida, siendo México el segundo país en América Latina después de Brasil, donde se desarrolla la metodología a escala nacional, con la participación de marcas, en su mayoría, de capitales 100% nacionales. 

Fashion Revolution y Arlenica informaron que, desde su lanzamiento en el mes de febrero, han trabajado conjuntamente con un grupo de expertos profesionales, con el fin de detectar temas coyunturales a incluir en el cuestionario, revisar el marco normativo mexicano para alinear las temáticas y definir el proceso y los tiempos. 

El Índice de Transparencia de la Moda en México 2020 emplea una metodología para crear un punto de referencia respecto a la divulgación de las marcas en cinco áreas clave: Políticas y Compromisos, Gobernanza, Trazabilidad; Conocer, Mostrar y Arreglar, así como Temáticas Destacadas relacionadas con aspectos como equidad de género, salarios dignos, uso de materiales sustentables, entre otros. Cada una de ellas se tomará en cuenta para lograr un puntaje dentro de una escala entre pares. 

Como parte de este proceso en el mes de junio se realizarán talleres en línea para explicar la metodología a las personas asignadas por las marcas para dar seguimiento al proceso. Las marcas recibirán un cuestionario, pre llenado con la información pública identificada y relacionada con los cinco ejes temáticos del Índice, con el propósito de que únicamente complementen la información que les hace falta. 

Una vez que termine el periodo de respuesta, el equipo de investigación llevará a cabo un trabajo de análisis de los datos, asignando un puntaje, el cual se otorga únicamente por información o datos que se hayan divulgado públicamente, ya sea en el sitio web de la misma marca o empresa matriz, en sitios web vinculados con temáticas empresariales o en sitios web de terceros, cuando exista un link directo desde la página de internet oficial de las empresas. 

Durante el periodo de llenado de los cuestionarios por parte de la empresa, éstas podrán mejorar las condiciones de transparencia de su información, ya que el Índice es dinámico y considera en la puntuación los esfuerzos inmediatos que las marcas y empresas realicen para hacer visible su información. 

El proceso de análisis finalizará en el mes de noviembre, momento en el que se dará a conocer a las marcas su puntaje final, para posteriormente ser publicado con los resultados generales en el mes de diciembre del presente año. 

Esta iniciativa, señalan, permitirá conocer las políticas y acciones que emprenden las empresas en temas sociales de alto impacto como condiciones laborales y de derechos humanos, los efectos medioambientales que generan y la trazabilidad de las prendas en la cadena de suministros. La transparencia es fundamental para la protección de los derechos de las personas y el medio ambiente pues permite que consumidores, OSC y cualquier público interesado puedan conocer a profundidad las políticas y acciones de las empresas del sector en materia de derechos humanos y medio ambiente. 

Fashion Revolution y Arlenica confirman que una de las ventajas de conocer el nivel de transparencia que tiene la moda en México es que las empresas participantes podrán impulsar mejoras a corto plazo y tendrán la oportunidad de incrementar su reputación y competitividad como actores de cambio en esta importante industria. 

Efraín Martínez, Coordinador Nacional de Fashion Revolution MéxicoEste ejercicio servirá como un diagnóstico general para detectar mejoras y encontrar soluciones para un cambio sistémico en la industria de la moda en México y sentará las bases para promover una cultura de consumo de prendas de calidad avaladas por estándares internacionales y/o locales, señaló Efraín Martínez, Coordinador Nacional de Fashion Revolution México y agregó que “hoy más que nunca el valor de la transparencia cobra fuerza ante la presencia de una pandemia que pone de manifiesto la necesidad de conocer la procedencia de los insumos usados en la confección de las prendas”. 

Carry Somers, fundadora de Fashion RevolutionPor su parte, Carry Somers, fundadora de Fashion Revolution, señaló que la experiencia internacional de este proyecto ha dejado ver que, cuando las marcas deciden participar activamente, los resultados son mucho mejores y el Índice de Transparencia de la Moda se convierte en una herramienta verdaderamente útil para consumidores, organizaciones de sociedad civil, periodistas y para las propias empresas. 

 

Lorena Cortés, directora ejecutiva de ArlenicaLorena Cortés, directora ejecutiva de Arlenica afirmó que este ejercicio multidisciplinario se facilita de la colaboración activa y del compromiso de las marcas y distribuidores pues sólo siendo transparentes se podrá contar con una industria de la moda más justa y equitativa en dos de los sectores productivos más trascendentales en México, el del calzado -generador de cerca de 220 mil trabajos directos y el del vestido- con poco más de 500 mil empleos, 60% de los cuales son ocupados por mujeres.

 

 

EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL ÍNDICE

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