Ganadoras del CSA Retail’s Top Women 2025
Chain Store Age celebra a las ejecutivas que marcan la pauta en liderazgo corporativo del retail.
Chain Store Age (CSA), el medio especializado más influyente en Estados Unidos para ejecutivos del sector retail, reveló a las ganadoras de su programa Retail’s Top Women 2025, una iniciativa que reconoce a las mujeres que están redefiniendo el futuro de la industria en diferentes categorías de liderazgo.
Desde su plataforma —que analiza tendencias, estrategias y mejores prácticas en áreas clave como operaciones, tecnología, diseño, recursos humanos y desarrollo de tiendas— CSA celebra cada año a las figuras femeninas más destacadas del ecosistema minorista. En esta edición, tres líderes brillaron en la categoría de corporate leadership por su impacto transformador.
Barbie Cameron, actual Chief Stores Officer de Macy’s, es una veterana con 37 años en la compañía. Desde su reciente nombramiento en febrero de 2025, lidera las tiendas, operaciones y experiencia del cliente bajo la estrategia Bold New Chapter. Cameron impulsa una renovación profunda de la experiencia en tienda, reconociendo el valor de quienes están en el piso de venta. Su consejo: fijar metas, pedir retroalimentación y “mantenerse curiosas”.
En Bealls Inc., Tianne Doyle hizo historia al convertirse en la primera mujer presidenta. Con más de tres décadas en la compañía, ha encabezado importantes innovaciones en producto, logística y cultura organizacional. Su enfoque está en formar equipos sólidos y aprender constantemente: “No se trata de cuánto sabes, sino de cuánto estás dispuesta a aprender”.
Por su parte, Emily Taylor, Chief Merchandising Officer y vicepresidenta ejecutiva en Dollar General, lleva más de 25 años en la cadena. Bajo su liderazgo, la compañía redujo más de mil SKUs en 2024 y disminuyó 6.9% el inventario por tienda, mejorando la experiencia tanto para los clientes como para el personal. Taylor impulsa un enfoque integral del negocio, y recomienda “salir de la zona de confort y explorar distintas áreas de la empresa”.
Estas tres ejecutivas no solo encabezan grandes organizaciones, sino que también modelan una nueva generación de liderazgo femenino en el retail global. Su reconocimiento por parte de CSA reafirma que el talento, la visión y la innovación no tienen género, pero sí rostro.
