El estudio demuestra la inclusión de trabajadores más cualificados y mujeres.
El informe de la OIT, Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2017: Empresas y empleos sostenibles, publicado a finales del año pasado, muestra que las empresas innovadoras tienden a ser más productivas, a crear un mayor número de puestos de trabajo y a emplear a más trabajadores cualificados y a mujeres.
Marva Corley-Coulibaly, principal autora del informe, destacó que la innovación es una fuente importante de competitividad para las empresas, así como un motor clave del crecimiento y el desarrollo sostenido. Es evidente que una mejor comprensión de cómo la innovación afecta el empleo, los trabajadores y las empresas, es esencial para elaborar mejores soluciones políticas, y el informe proporciona elementos para estas respuestas.
Las investigaciones anteriores muestran que, a largo plazo, el progreso tecnológico ha creado más empleos de los que ha destruido. Sin embargo, en los últimos años, en algunas regiones (por ejemplo las economías en transición y las de Oriente Medio y África del Norte) se registraron enormes pérdidas de empleos en las empresas no innovadoras de baja tecnología, lo cual pone de manifiesto el riesgo de la pérdida de empleo entre los trabajadores poco calificados en el sector manufacturero.
