OXXO y FEMSA refuerzan inclusión laboral de personas refugiadas en México

En un emotivo mensaje publicado en sus redes, José Antonio Fernández Garza, CEO de FEMSA Retail, compartió su experiencia al reunirse con personas refugiadas que hoy forman parte del equipo de OXXO y OXXO GAS. El encuentro fue parte de una serie de acciones que FEMSA y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) impulsan para fomentar la inclusión laboral en México.

“Confirmé la fuerza que tenemos como personas, nuestra capacidad de reconstruirnos y de aportar desde nuestras propias historias. Porque el empleo no solo transforma vidas, también dignifica, integra y da sentido de pertenencia”, expresó el directivo.

Desde 2018, FEMSA y sus empresas han trabajado junto a ACNUR para crear rutas de integración reales y sostenibles. Lo que comenzó como un piloto en una tienda OXXO en Monterrey, hoy es una política corporativa que ha beneficiado a más de 4,700 personas refugiadas y migrantes en México, promoviendo su inclusión social, laboral y financiera.

El impacto es contundente

• 72% de las personas refugiadas logran reconstruir su vida.
• 87% están satisfechas o muy satisfechas con su proceso de integración.
• 650 empresas se han sumado al esfuerzo en al menos 11 estados del país.

Además, OXXO ha establecido el comité FAIR (FEMSA Allyship for Immigrants and Refugees), con el objetivo de eliminar sesgos, resolver barreras operativas y financiar programas que apoyen a estos grupos vulnerables. “Estas personas traen innovación, resiliencia, experiencias distintas que enriquecen a los equipos”, señaló Alessandra Carrascoza, gerente de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión de FEMSA.

Uno de los prejuicios más comunes es que las personas refugiadas no pueden trabajar legalmente, lo cual es falso. Con documentación válida, pueden acceder al mercado laboral formal. Otro mito es que compiten con la población local, sin embargo, estudios muestran que no hay desplazamiento, y su permanencia en el empleo es incluso mayor.

“La integración de las personas refugiadas es un ganar-ganar-ganar: ganan ellas, ganan las empresas y gana la sociedad”, subrayó Giovanni Lepri, representante de ACNUR en México.

Las personas en situación de refugio que participan en estos programas provienen principalmente de Honduras, Haití, Cuba, El Salvador, Venezuela y Guatemala, y el 89% habla español, facilitando su adaptación.

FEMSA y ACNUR reafirman su compromiso: romper prejuicios, abrir oportunidades y demostrar que la inclusión no solo es posible, sino necesaria para un desarrollo justo y sostenible.

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