Melanie Devlyn, Presidenta de Grupo Devlyn, firmó la Declaratoria 2017 a favor de la Inclusión de las Mujeres y Equidad de Género en las empresas, en el marco de la 3ª edición del Foro Forbes Mujeres Poderosas 2017, que se llevó a cabo el pasado 20 de junio en la Ciudad de México y que congregó a 350 líderes.
La existencia de una plataforma como ésta, permite que los y las líderes del país comuniquen a las nuevas generaciones todas las acciones que emprenden, con el fin de inspirarlos y motivarlos a moldear de una manera positiva a nuestra sociedad.
En el marco de dicho evento, las empresas destacaron la relevancia de la declaratoria, en donde lo más importante es la competencia, el desarrollo del talento y no las etiquetas de género, edad, religión, preferencia sexual, etcétera.
Por su parte, Grupo Devlyn como empresa mexicana, conserva 63% de mujeres en su plantilla, apoyándolas en el progreso de su carrera profesional e impulsando el desarrollo de competencias con una mayor participación en puestos de liderazgo, lo cual coloca a Ópticas Devlyn como una empresa de la vanguardia y que se adapta a los cambios.
Cómo esencia de dicha declaratoria, las líderes consintieron que las competencias son el activo más importante de las empresas y en el futuro inmediato deberán considerar a las mujeres y hombres en igualdad de condiciones, capaces de resolver problemas complejos, que inspiren a sus equipos, desarrollando sus competencias no sólo profesionales sino personales, tomando como base un lenguaje incluyente y creando agentes de cambio.
Como elemento final, se propuso el objetivo de generar foros en el que se destaque el talento y no se fundamente en la diferencia de géneros, sino para que se destaquen los valores intangibles y se forme una sociedad generadora de riqueza, promoviendo ecosistemas incluyentes.
