Soriana obtuvo certificación en entornos laborales ELSSA
Por segundo año consecutivo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) le otorgó este certificado por su compromiso en la implementación de acciones que fomentan el bienestar integral de sus colaboradores.
Por programas como “Soriana Wellness” y “Amo lo que hago con Seguridad”, entre otros, que forman parte de su política de responsabilidad social, Organización Soriana recibió por segundo año consecutivo la Certificación en Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), otorgada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La cadena de autoservicio destacó que esta certificación refleja su compromiso continuo en la implementación de acciones que fomentan el bienestar integral de sus colaboradores. El programa voluntario ELSSA, ha otorgado más de mil 600 distintivos a Soriana durante los últimos dos años.
El alcance de la certificación llegó a más de 90 mil de sus colaboradores, esto en 802 tiendas y clubes, 13 Cedis, seis bases de transporte y una oficina de apoyo distribuidas en 282 municipios de los 32 estados de la República, señaló la empresa.
Antonio Madrid, director de Recursos Humanos de Organización Soriana, indicó que esta certificación “es la suma de esfuerzos y arduo trabajo de nuestro equipo. Además de ser un recordatorio de nuestro compromiso en mantener un ambiente laboral que promueva el bienestar de cada uno los más de 85 mil colaboradores que laboran en la compañía”.
De acuerdo con la cadena de supermercados, su enfoque proactivo en la identificación y mitigación de riesgos laborales se ve respaldado por iniciativas como la app Soriana Contigo, que ha facilitado la formación de su personal con un total de un millón 615 mil 665 horas de capacitación.
“Las acciones impulsadas por la empresa para consolidar una cultura de seguridad, salud y bienestar en el piso operativo, reflejan su compromiso con el desarrollo y empoderamiento de su equipo, fundamentales para mantener entornos laborales seguros y saludables”, señaló la organización.
Los programas de Soriana fomentan entornos de trabajo seguros y saludables, capacitando al personal y promoviendo una cultura de prevención a través de cinco líneas que incluyen:
- Accidentes en manos y tobillo,
- Trastornos musculoesqueléticos en espalda,
- Vigilancia de la salud,
- Enfermedades de trabajo por factores de riesgo psicosociales y
- Promoción de la salud y bienestar en los centros de trabajo.
Por medio de la implementación de herramientas preventivas, se evitaron 3 mil 394 accidentes; se brindaron más de 382 mil servicios médicos a colaboradores anualmente, mediante una línea de Apoyo 24/7 para su atención, según datos de la empresa.
