Falta personal calificado para atender demanda tecnológica
De acuerdo con información difundida por Indeed, la proporción de ofertas de trabajo en el sector tecnológico aumentó 15 % desde abril 2020 a abril 2021. Esto demuestra la importancia de la demanda tecnológica, por ejemplo, para la banca y las actividades de omnicanalidad en el sector retail.
“Los trabajos de tecnología en general requieren de habilidades especiales, así como de entrenamiento, para mantenerse a la vanguardia en el tema debido a que las compañías buscan agilizar sus procesos gracias a la tecnología, por lo que es complicado encontrar talento en el área. Sin embargo, sabemos que es un sector que continuará creciendo. La digitalización era inminente la pandemia sólo aceleró el cambio, también observamos que la publicación de empleos desde abril del 2020 al 2021 se mantuvo fuerte aumentando en un 15 %, por lo que posiblemente estaremos viendo muchas más postulaciones en el sector más adelante” comentó Luis Vidrio, director de Ventas para Indeed México.
Desde abril del 2019 a abril del 2021, la proporción de ofertas de empleos relacionados a la tecnología en México subió en un 58 %….
…Sin embargo, a pesar de la importancia de los trabajos en el área, no siempre es fácil cubrir todas las ofertas.
Indeed identificó algunos de los puestos que han sido “difíciles” de cerrar y que han permanecido publicadas más de 60 días en México, dentro de ellas están:
NO. | Título del puesto* | Porcentaje de ofertas de trabajo abiertas durante más de 60 días |
1 | Technical support engineer (Ingeniero de soporte técnico) | 44% |
2 | Senior developer (Desarrollador senior) | 40% |
3 | Senior software engineer (Ingeniero senior de software) | 38% |
4 | Site reliability engineer (Ingeniero de confiabilidad de sitio) | 36% |
5 | Quality assurance engineer (Ingeniero de aseguramiento de calidad) | 36% |
6 | User experience designer (Diseñador de experiencia de usuario) | 36% |
7 | Salesforce developer (Desarrollador de fuerzas de venta) | 35% |
8 | Database administrator (Administrador de bases de datos) | 35% |
9 | Software engineer manager (Gerente de ingeniería de software) | 35% |
10 | User interface designer (Diseñador de interfaz de usuario) | 34% |
11 | IOS developer (Desarrollador de IOS) | 33% |
12 | Application support engineer (Ingeniero de soporte en aplicaciones) | 33% |
13 | Software architect (Arquitecto de software) | 32% |
14 | Senior .net developer (Desarrollador senior de net) | 32% |
15 | Support engineer (Ingeniero de soporte) | 32% |
*Algunas de las publicaciones se postearon en inglés en Indeed México